OTM-R

Open, Transparent and Merit-based Recruitment of Researchers – OTM-R

¿Qué es?

El “paquete de OTM-R” es una herramienta práctica y útil para implementar una práctica de contratación de personal investigador abierta, transparente y basada en méritos. Estas medidas se han adoptado pensando en las entidades que contratan a personal investigador.

El paquete de OTM-R incluye:

  • La base: ¿por qué es esencial el OTM-R?
  • Los principios y guías: ¿Cómo debería ser un buen sistema de OTM-R?
  • Un listado para instituciones como una herramienta propia: ¿Cómo son las prácticas que llevas actualmente?
  • La herramienta: una guía paso a paso para mejorar las prácticas de OTM-R
  • Ejemplos de buenas prácticas.

¿Por qué es necesario?

OTM-R asegura que la persona idónea para el puesto de trabajo sea la contratada, garantizando la igualdad de oportunidades y acceso para todos, facilita el desarrollo de un portfolio internacional (cooperación, competición y movilidad), y hace la carrera investigadora más atractiva.

¿Cómo me puedo beneficiar?

OTM-R trae beneficios a investigadores, instituciones y al sistema de investigación en sentido amplio. Específicamente,  OTM-R hace la carrera investigadora más atractiva, asegura la igualdad de oportunidades para todos los candidatos y facilita la movilidad. Además, esto puede contribuir a incrementar la relación coste-efectividad de la inversión en investigación.

Más información:

Última Modificación: 30 noviembre 2016 11:32:27